考試內容
基礎精講課
班級介紹:全面講解各章節(jié)知識點,幫助考生鎖定90%考點。
配套服務:智能題庫、名師輔導、多平臺學習
真題解析課
班級介紹:對歷年真題進行講解,預測下次考試趨勢及方向。
配套服務:智能題庫、名師輔導、多平臺學習
模考押題課
班級介紹:講解高含金量模擬試題,預測考試方向及趨勢。
配套服務:智能題庫、名師輔導、多平臺學習
【智能題庫】
《章節(jié)練習》基礎訓練60%
全面概括各章節(jié)知識點,幫助考生鎖定90%考點。
《歷年真題》專項訓練10%
提煉近三年真題考點考題解讀,分析歷年真題,總結命題規(guī)律。
《押題密卷》專項訓練10%
內部押題密卷,提區(qū)前鎖定“考試題目”
教學優(yōu)勢
1.系統(tǒng)化的專業(yè)學習
人力資源四級高端班提供了系統(tǒng)化的專業(yè)學習機會,使學員能夠深刻理解人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一和互動的關系。 通過學習,學員可以掌握人力資源管理開發(fā)領域定性與定量的方法和工具,這對于企業(yè)人力資源注入新的活力、帶來新思維至關重要.
2.實戰(zhàn)經驗的積累
該課程不僅有理論教學,還有實戰(zhàn)經驗的積累。例如,在互聯(lián)網(wǎng)時代給人力資源管理帶來的新挑戰(zhàn)中,通過對本課程的系統(tǒng)學習,能夠為企業(yè)人力資源注入的新泐,帶來新思維。此外,還有深度訪談與全國各地企業(yè)的優(yōu)秀人力資源高管沙龍分享、結伴成長的機會。
3.高端社群的建立
人力資源四級高端班還注重建立人力資源管理者學習交流的高端社群,這有助于提升學員的社會資本和職業(yè)發(fā)展競爭力。這樣的社群可以整臺各大高校與企業(yè)實戰(zhàn)派資源,打造實戰(zhàn)型師資陣容。
4.企業(yè)定制化服務
提供企業(yè)定制化服務,如專家?guī)熧Y團隊的現(xiàn)場診斷或深度訪談一次,為企業(yè)提供管理咨詢和人才發(fā)展的綜合服務。這種綜合性服務可以幫助企業(yè)在特定的人力資源問題上得到專業(yè)的指導和支持。
5.國際認可的證書
參加人力資源四級高端班并順利通過考試后,可以獲得國 家勞動和社會保障部頒發(fā)的《高級( 一級)人力資源管理師職業(yè)資格證書》, 這個證書具有權威認證,職業(yè)準入,國內編號,全國通用,國際互認,這對于提升個人職業(yè)素養(yǎng)和國際靜力具有重要作用。
師資實力
師資力量
任慧武
國際一級人力資源管理師
案例豐富、實戰(zhàn)結合度高
且對實際工作具有指導意義,學員考證、工作兩不誤。
付子建
付老師講課條理清晰,語言節(jié)奏明快,直擊考試重點;
擅長分析出題規(guī)律及
不同題型答題技巧,深受學員歡迎。
黃潔娟
以理論聯(lián)系實際,講課幽默生動,富有熱情課程重難點總結,
對難點考點分析透徹
盧丹
授課極富親和力與感染力,考點講解通俗易懂,
舉例詳實豐富,學員好評度高。
機構簡介
南京金睿職業(yè)技能培訓學校成立于2019年,是專業(yè)從事成人職業(yè)教育的的優(yōu)質培訓機構。公司位于江寧區(qū)繁華的商業(yè)中心,西鄰21世紀太陽城、金鷹,東鄰江寧大學城,交通便利。培訓項目內容十分齊全,包含財經、建工、職業(yè)技能、學歷提升等四大類,四十多種課程,適合不同職業(yè),不同年齡層次的各類社會人員學習。