【人力資源管理師是什么】

企業(yè)人力資源管理師指的是從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開放、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員

【適合人群】

1、企業(yè)董事長、總經(jīng)理等管理層人員；

2、公司人力資源部（人事、勞動、行政部、研發(fā)部）在崗人員；

3、企業(yè)中層管理人員、企業(yè)薪酬福利、績效管理的專業(yè)人員；

4、獵頭、勞務(wù)等其他相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員；

5、其他管理人員。

【就業(yè)前景】

人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位，無論在哪個部門，各類企事業(yè)單位，職場人的世界里都與人力資源管理師密切相關(guān)比如可以去專業(yè)的咨詢公司上班，主要是提供人力資源管理咨詢、公司戰(zhàn)略發(fā)展等服務(wù)?？梢匀カC頭公司上班，主要是招聘，為甲方網(wǎng)羅各類人才。也可以去企業(yè)從事人力資源相關(guān)的工作，比如招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等

無論是中高層管理者還是基層員工，都需要懂得一些社保、勞動合同、休假、績效、薪酬等內(nèi)容，這樣才能更好的促進組織發(fā)展、確保自身權(quán)益。

【報名條件】

符合省內(nèi)全日制高校相關(guān)專業(yè)的考生也可以報名！

具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：

（1）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。

（3）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校高級工班及以上畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（4）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書，并取得高等職業(yè)學(xué)校、專科及以上普通高等學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（5）取得經(jīng)評估論證的高等職業(yè)學(xué)校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。

【報名資料】

身份證正反面+2寸照片電子版+學(xué)歷電子備案表+社保清單+工作證明

【上課形式】

網(wǎng)課+面授+考前集訓(xùn)

【考試形式】

考試科目：理論考試+實操考試

考試實行百分制，成績皆達60分（含）以上為合格

【收費標準】

2000元（面授上課打卡三天及以上）

【機構(gòu)簡介】

浙江通用職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校歷史悠久，底蘊深厚，是浙江省職業(yè)教育領(lǐng)域的先行者。

初創(chuàng)時期（1998年）：學(xué)校于1998年建校，是浙江省最早從事職業(yè)技能培訓(xùn)的單位之一。

正式登記（2001年）：經(jīng)浙江省民政廳批準正式登記，主管單位為浙江省勞動廳（后變更為浙江省人力資源和社會保障廳）。

集團化擴張（2006年-2013年）：2006年杭州廣聯(lián)教育注冊成立，隨后通過收購與合作迅速拓展版圖。2009年收購浙江通用職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，并相繼成立金華、臺州、寧波、溫州、義烏等地的分校及上海博視坊（現(xiàn)上海境學(xué)），形成了覆蓋浙江全省及上海的龐大培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

管理優(yōu)化（2016年至今）：2016年，學(xué)校主管單位調(diào)整為杭州市西湖區(qū)人社局，進一步深耕區(qū)域服務(wù)。近年來，學(xué)校不斷創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，承辦多項市級技能競賽，致力于建設(shè)全國優(yōu)秀的成人職業(yè)培訓(xùn)名校。