如何結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境及企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的變化，以高彈性、高創(chuàng)新及快速響應(yīng)能力調(diào)整培訓(xùn)結(jié)構(gòu)及培訓(xùn)管理政策？這是企業(yè)培訓(xùn)工作者的重大課題！10月25日邀請(qǐng)實(shí)戰(zhàn)人力資源專家周昌湘老師主講《基于企業(yè)戰(zhàn)略的年度培訓(xùn)規(guī)劃與預(yù)算編制》，與您分享培訓(xùn)工作者如何通過(guò)環(huán)境分析與現(xiàn)況盤點(diǎn)擬定符合公司策略需要的培訓(xùn)年度規(guī)劃與預(yù)算編制。

主講名師：

周昌湘，老師，現(xiàn)任：贏家大講堂欄目專家；臺(tái)灣中華人力資源協(xié)會(huì)會(huì)務(wù)發(fā)展顧問(wèn)；臺(tái)灣新世紀(jì)教育訓(xùn)練發(fā)展協(xié)會(huì)理事；臺(tái)灣中華知識(shí)管理協(xié)會(huì)理事；北大、復(fù)旦、上海交通、南京大學(xué)客座教授；曾任：臺(tái)灣中華人力資源協(xié)會(huì)兩岸交流委員會(huì) 主任委員；普華永道企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司人力資源顧問(wèn)；普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所人事經(jīng)理；聯(lián)強(qiáng)國(guó)際征信處副理, 人事經(jīng)理；統(tǒng)一企業(yè)法務(wù)專員等。在首屆EAP大會(huì)、首屆企業(yè)管理論壇、首屆勞動(dòng)法規(guī)與員工關(guān)系論壇、首屆中國(guó)KPI論壇、競(jìng)越人力資源大會(huì)、51JOB中外人力資源大會(huì)、21世紀(jì)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展高層研討會(huì)暨知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)展示等展會(huì)、現(xiàn)代企業(yè)主管MBA精華修煉之公開課、作有關(guān)人力資源管理演講。

課程目標(biāo)：

處在經(jīng)營(yíng)環(huán)境變動(dòng)快速的世代中，企業(yè)組織及方向的調(diào)整速度亦隨著加快。企業(yè)的培訓(xùn)工作者重大課題是如何因應(yīng)環(huán)境及經(jīng)營(yíng)策略變動(dòng)以高彈性、高創(chuàng)新及快速響應(yīng)的能力調(diào)整培訓(xùn)結(jié)構(gòu)及培訓(xùn)管理政策。本課程協(xié)助培訓(xùn)工作者擬定符合公司策略需要的培訓(xùn)年度規(guī)劃與預(yù)算編制。強(qiáng)調(diào)以實(shí)際演示方式安排教材，以咨詢個(gè)案教學(xué)方式處理，強(qiáng)調(diào)手把手的教導(dǎo)學(xué)習(xí)，循序漸進(jìn)、深入淺出獲得豐盛的回報(bào)。