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確定美發(fā)師工作量的5個依據(jù)

2013-06-07

（1）企業(yè)在一個周期（一般為一個月）內，企業(yè)收人達到一定 的數(shù)額，以**日常的費用支出，及進入下一周期所必需的資金量。

（2）將保底指標，分解到每一位一線的員工，完成這個指標可 以**個人的基本福利、工資等。

（3）制定基本定額應考慮到以下內容：員工基本工資、福利、 租金、設備折舊、水電、燃料、用料等費用及稅金。

（4）每一位員工能夠正常之工作完成的景。

（5）在制定基本定額的同時,充分體現(xiàn)多勞多得，在員工增收 的基礎上，**企業(yè)的盈利。

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