【培訓(xùn)簡介】
人力資源管理,對與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配,使人力、物力經(jīng)常保持佳比例,同時對人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào),充分發(fā)揮人的主觀能動性,使人盡其才,事得其人,人事相宜,以實現(xiàn)組織目標(biāo)。人力資源管理是實踐性很強的職業(yè),書面化考試難以全面反映出從業(yè)者的真實水平,因此其職業(yè)資格認(rèn)證需要實行考核和培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行,在培訓(xùn)過程中進(jìn)行鑒定。
【行業(yè)前景】
我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高,國際通用型人才十分緊缺。
中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門,而掌握專業(yè)人力資源管理知識,擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上,僅北京保守估計缺口就在4萬人左右,大連已達(dá)到3萬人左右,全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證,該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),擁有資格證書的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的對象。
【授課內(nèi)容】
勞動法、勞動經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)知識、計算機知識、寫作知識、法律常識、工作要求等
人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理與協(xié)調(diào)。
【適合人群】
有意從事人歷資源管理工作的人員
【結(jié)業(yè)水平】
具備較強的人際溝通能力,能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系,善于解決問題
【結(jié)業(yè)證書】
中華人民共和國職業(yè)資格證書—人歷資源(一級)
【考試時間、形式】
1、 參加全國統(tǒng)考,一年2次
2、 每年5月和11月考試(全國統(tǒng)考)
3、 每年的3月和9月報考
【報考資料】
1、身份證復(fù)印件2份
2、學(xué)歷證書復(fù)印件2份
3、1寸藍(lán)底彩色照片2張、2寸藍(lán)底彩色照片2張
4、工作經(jīng)歷證明1份
【報名條件】
1、中專學(xué)歷+19年工作經(jīng)驗
2、學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)+9年工作經(jīng)驗
3、碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)+6年工作經(jīng)驗
4、取得人力資源管理師證書+3年工作經(jīng)驗
【培訓(xùn)優(yōu)勢】
1、由全國人歷資管理專家、勞動部人歷資管理認(rèn)證培訓(xùn)權(quán)威講師主講
2、高通過率
3、考試不通過下期免費重修
【關(guān)于我們】
金京陽光(北京)技術(shù)服務(wù)有限公司(本站簡稱 金京教育)是一所2000年經(jīng)北京教育局批準(zhǔn)成立的以職業(yè)教育為主的綜合類培訓(xùn)基地?,F(xiàn)開設(shè)有:會計、技能培訓(xùn)、學(xué)歷教育專業(yè)等。在面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的教育思想指引下,堅持誠信為本、育人為先、講求實效的理念,按照可持續(xù)發(fā)展、塑造金色品牌的戰(zhàn)略指導(dǎo)原則,培養(yǎng)了數(shù)萬名社會實用人才。
教學(xué)特色
1、專業(yè)教師小班授課,采用“案例教學(xué)法”和“互動教學(xué)法”讓學(xué)員參與課堂討論及演示操作,實用易懂。課后學(xué)員自由上機練 習(xí),在練習(xí)的過程中,輔導(dǎo)老師隨時解疑。我們的學(xué)員沒有年齡和學(xué)歷的限制。
2、學(xué)習(xí)時間安排“多元化”,每周一至周六:早8:00至晚9:00;周日:早9:00至晚6:00。多班交叉循環(huán),由學(xué)員自由選擇,解除上班一族的時間沖突。
3、金京教育本著就業(yè)教育理念,以市場需求來設(shè)置課程,做到學(xué)為實用,各項軟件緊跟世界前沿,讓您的知識隨發(fā)展而互動。真正實現(xiàn)把“需要工作的人變成工作需要的人”!
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北京金京教育
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