一、什么是陽光原則?

在面試作答過程中，考生要善于從積極的角度發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

二、模擬題練習(xí)

如果你的領(lǐng)導(dǎo)是位斤斤計較、愛批評的人，你還會對他提合理化的建議嗎?

三、答題思路

領(lǐng)導(dǎo)斤斤計較、愛批評人是對工作一絲不茍的表現(xiàn)，是對下屬的嚴(yán)格要求。這樣更有有利于工作的開展。

工作的有效完成才是重要的，遇到具體的情況我會認(rèn)真分析領(lǐng)導(dǎo)批評的原因：如果是因為我的建議不成熟，考慮問題不夠全面，領(lǐng)導(dǎo)的批評實際上是對我工作 的好的指導(dǎo);如果是因為我的表達(dá)方式存在問題而使領(lǐng)導(dǎo)不能接受我的想法，我要改進(jìn)自己，更加積極地和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通;如果是因為他的提議的方式方法不恰 當(dāng)，我會注意改正。

面對領(lǐng)導(dǎo)的批評，我要保持積極的心態(tài)，虛心接受，正確看待領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格和方式。在今后的工作中積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)， 對于工作中的合理化的意見，我還是會積極地提出來。相信，只要是能促進(jìn)工作順利開展或者有利于提高工作效率的，領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)真聽取并接受的。