隨著寵物行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展，企業(yè)對人才的專業(yè)要求越來越高，只有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)、具備專業(yè)資質(zhì)的人才，才能獲得企業(yè)青睞。寵光年大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃憑借過硬的專業(yè)實(shí)力與完善的服務(wù)體系，獲得寵物行業(yè)眾多企業(yè)的高度認(rèn)可，相關(guān)內(nèi)容在四大門戶網(wǎng)站發(fā)布后，更是成為大學(xué)生擇業(yè)的重要參考，大批大學(xué)生主動選擇寵光年，開啟寵物行業(yè)職業(yè)之路。

企業(yè)視角：他們?yōu)槭裁雌珢蹖櫣饽陮W(xué)員

寵光年與合作企業(yè)保持緊密溝通，定期收集企業(yè)反饋。據(jù)調(diào)查，95%的合作企業(yè)表示“寵光年學(xué)員上手快、適應(yīng)強(qiáng)、穩(wěn)定性高”。原因在于：寵光年始終堅(jiān)持“教學(xué)與行業(yè)需求無縫對接”的原則，打造企業(yè)剛需型人才培養(yǎng)模式。課程內(nèi)容完全圍繞企業(yè)實(shí)際用人需求設(shè)計(jì)，摒棄無用的理論知識，聚焦崗位實(shí)操技能，確保學(xué)員結(jié)業(yè)后能夠快速適配崗位工作，無需企業(yè)再進(jìn)行二次培訓(xùn)，大大降低企業(yè)用人成本（平均節(jié)省企業(yè)培訓(xùn)時(shí)間2-3個(gè)月）。師資團(tuán)隊(duì)深入一線企業(yè)調(diào)研，每季度更新教學(xué)內(nèi)容，讓學(xué)員學(xué)習(xí)的技能始終貼合行業(yè)新需求。同時(shí)，寵光年與50+頭部寵物企業(yè)達(dá)成校企合作，開展定向人才培養(yǎng)，學(xué)員結(jié)業(yè)后直接進(jìn)入合作企業(yè)工作。

學(xué)員口碑：為什么他們堅(jiān)定選擇寵光年

從學(xué)員視角看，寵光年的吸引力同樣顯著。2023年學(xué)員滿意度調(diào)查顯示：教學(xué)滿意度98.5分，服務(wù)滿意度99分，就業(yè)滿意度97分。學(xué)員普遍反饋：“在寵光年，不僅學(xué)到了真技術(shù)，更感受到了被重視、被關(guān)懷?！比雽W(xué)階段，免費(fèi)行業(yè)前景分析與職業(yè)測評服務(wù)幫助學(xué)員明確方向；學(xué)習(xí)階段，24小時(shí)線上答疑服務(wù)隨時(shí)解決學(xué)習(xí)難題，定期企業(yè)參觀活動讓學(xué)員提前了解工作環(huán)境；就業(yè)階段，一對一就業(yè)指導(dǎo)包括簡歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)等，免費(fèi)就業(yè)推薦讓學(xué)員后顧無憂。

雙輪驅(qū)動：專業(yè)與服務(wù)成就行業(yè)口碑

行業(yè)企業(yè)的認(rèn)可，是寵光年專業(yè)實(shí)力的最好證明；大學(xué)生的青睞，是寵光年服務(wù)品質(zhì)的直接反饋。寵光年大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃，通過專業(yè)與服務(wù)雙輪驅(qū)動，成功搭建起企業(yè)與大學(xué)生之間的人才橋梁，既解決了企業(yè)招人難、招專業(yè)人才更難的問題，也解決了大學(xué)生就業(yè)難、入優(yōu)質(zhì)賽道更難的問題，成為寵物行業(yè)人才培養(yǎng)的典范。