近期，寵光年大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃成為四大門戶網(wǎng)站寵物行業(yè)板塊的熱門內(nèi)容，引發(fā)行業(yè)專家、青年學(xué)子、企業(yè)代表的廣泛討論。該計(jì)劃徹底改變了傳統(tǒng)寵物人才培訓(xùn)的亂象，以專業(yè)樹立行業(yè)教學(xué)新標(biāo)桿，以暖心服務(wù)凝聚青年人才，重構(gòu)了寵物行業(yè)人才培養(yǎng)新格局，讓大學(xué)生愿意走進(jìn)寵物行業(yè)，更堅(jiān)定選擇寵光年作為學(xué)習(xí)平臺。

專業(yè)立品：三大核心優(yōu)勢構(gòu)筑行業(yè)壁壘

專業(yè)立品，是寵光年始終堅(jiān)守的核心原則。品牌自成立以來，始終專注寵物人才專業(yè)化培養(yǎng)，累計(jì)投入超千萬元用于課程研發(fā)、師資建設(shè)與實(shí)訓(xùn)場地升級，打造了行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的教學(xué)硬件與軟件設(shè)施。三大核心優(yōu)勢構(gòu)筑起寵光年的專業(yè)壁壘：

一是教學(xué)體系標(biāo)準(zhǔn)化。寵光年獨(dú)創(chuàng)的SOP標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)體系，將復(fù)雜的寵物美容技術(shù)拆解為138個標(biāo)準(zhǔn)化動作，確保教學(xué)可復(fù)制、可量化、可考核。

二是課程內(nèi)容專業(yè)化。課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)每季度進(jìn)行市場調(diào)研，確保教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)需求同步率保持在95%以上。

三是師資團(tuán)隊(duì)精英化。全職導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)36人，其中NGKC審查員3名、教師級導(dǎo)師8名、碩士及以上學(xué)歷占比30%，平均從業(yè)經(jīng)驗(yàn)12年。

三大優(yōu)勢讓寵光年徹底區(qū)別于市面上非正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確保大學(xué)生能夠?qū)W到真正實(shí)用、專業(yè)、前沿的寵物行業(yè)技能。

服務(wù)聚人：用真誠與專業(yè)贏得青年口碑

服務(wù)聚人，是寵光年吸引大學(xué)生的核心法寶。寵光年深知大學(xué)生擇業(yè)與學(xué)習(xí)的痛點(diǎn)，針對性打造專屬服務(wù)體系，從入學(xué)咨詢、學(xué)習(xí)陪伴、就業(yè)對接，到后續(xù)職業(yè)發(fā)展，全程貼心服務(wù)、全程兜底保護(hù)。針對大學(xué)生的各類需求，品牌始終做到有問必答、有難必解。據(jù)統(tǒng)計(jì)，寵光年客服團(tuán)隊(duì)平均響應(yīng)時間小于5分鐘，問題解決率98%以上。正是這份用心，讓寵光年在大學(xué)生群體中積累了優(yōu)秀的口碑，形成了“學(xué)員推薦學(xué)員”的良性傳播效應(yīng)——老學(xué)員推薦率超過80%，新學(xué)員中60%來自口碑傳播。

重構(gòu)格局：為行業(yè)注入青年活力

寵物行業(yè)的未來，離不開青年人才的支撐；青年人才的成長，離不開專業(yè)平臺的賦能。寵光年大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃，不僅為大學(xué)生提供了優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)與就業(yè)機(jī)會，更推動了整個寵物行業(yè)人才培養(yǎng)的規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展。截至目前，寵光年已累計(jì)培養(yǎng)學(xué)員5000+人，其中大學(xué)生占比60%，學(xué)員遍布全國30個省市，成為寵物行業(yè)一支重要的青年力量。未來，寵光年將繼續(xù)堅(jiān)守專業(yè)初心，升級服務(wù)品質(zhì)，持續(xù)吸引更多大學(xué)生投身寵物行業(yè)，助力行業(yè)邁向更高質(zhì)量的發(fā)展新階段，同時讓更多青年在寵物賽道收獲職業(yè)成功與人生價值。